包含各种人事招聘和人才面试专用表格文档，招聘专员可根据需求自行下载hr资料，实现人企互聘第一步（bù）。
以表（biǎo）单和文字形式记录企业和员工的主要经历（lì）、政（zhèng）治面貌、素质文化等内容，作为企业文化的（de）内在（zài）凭证。
包含工作内容、员工（gōng）纪律等一系（xì）列直接涉及员工福利和（hé）工作性（xìng）质的资料。帮助hr快速（sù）专业的落实人才工作（zuò）。
hr下载合适的（de）合（hé）同（tóng）范本（běn）作为跟（gēn）人才之间的契约协议签订，成功实现企（qǐ）业（yè）和（hé）人（rén）才之（zhī）间的双向（xiàng）选择。
hr可以（yǐ）适时参（cān）考工具（jù）箱内的资料表单，制（zhì）定合理（lǐ）人性的薪酬制（zhì）度，在众多招聘企业（yè）中（zhōng）一招制胜。
工具箱内提供各种形式（shì）的考（kǎo）勤表格供hr参考，以（yǐ）维护（hù）企业正常（cháng）的工作（zuò）秩序，严肃企业纪律。
针（zhēn）对公司出差（chà）问题，提（tí）供相关的出差规（guī）定、出差情况（kuàng）记录表等，准确掌握员工工作（zuò）动态，明晰公（gōng）司财务清单。
提供各类员工培训参考，包（bāo）含（hán）出国培训、新进（jìn）职员培训等（děng），为企（qǐ）业提（tí）供多样的培训意见，提高员工素质能（néng）力。
多种绩效考核办法标准，为企业提供全面的参考，正面引导员工的（de）工作行为和工作（zuò）业绩，实现企业战略（luè）目标。
工具箱内提供（gòng）各种辞（cí）职申请范本，企业可以（yǐ）进行参考，制定合（hé）理的离（lí）职流程。
企业hr工（gōng）作中其（qí）他事项的参（cān）考（kǎo）标准，可以自定义选择添加。
