业务员应该记（jì）得老（lǎo）板的权力永远是下达命令（lìng）。做（zuò）老板表面上（shàng）很威风，业务员非言听计从（cóng）不可，事（shì）实（shí）上，老板为难之处是很多的。在社（shè）会失业率很（hěn）低，没有人浮于事的情况，打（dǎ）工仔要找事（shì）做，易过借（jiè）火，就算公（gōng）司内的人手（shǒu）不（bú）是老（lǎo）板的头痛问（wèn）题，业务员一大（dà）堆，占（zhàn）去（qù）了一（yī）半是不懂做事，更不晓得做人的话，也是够老（lǎo）板生气的了。

　　一位老板就经常对业务员很感慨（kǎi）地说：“请别忘记（jì），我（wǒ）不是你们的秘书（shū）或助理。”为什么（me）说这句话（huà）呢？纯（chún）粹（cuì）就（jiù）是（shì）业（yè）务员老把工作调过来加诸自（zì）己身上之故。层（céng）出不穷的情况是（shì），这（zhè）位老板嘱咐业务员找某（mǒu）人把某某事办妥。结果，业务员第（dì）一个反应就是：“某某人怎么样找？请把他的电话（huà）或传真号码告诉我。”

　　一听这两句回（huí）答，当场气得（dé）跳起。并不（bú）是（shì）摆架子，更（gèng）非吝（lìn）啬一（yī）些举（jǔ）手之劳，而是不满（mǎn）年轻同事对上司业务员（yuán）尊卑要领（lǐng）模糊（hú）。食君之禄一定要（yào）担君之忧，应该记得老（lǎo）板的（de）权力永（yǒng）远是下达命令，之后，所（suǒ）有一应大小的解决问题办法都应（yīng）由业务（wù）员承担。

　　如（rú）何找（zhǎo）到当事人完成任务，是业务员的职（zhí）责，不是老（lǎo）板的义务。明白（bái）了这个原（yuán）则，就不会说出或做出令老板（bǎn）愕然及啼笑皆非的话（huà）或事，这样才可以得到（dào）老板的重用。